
会员
计量经济学原理与应用(第2版)
教材教辅研究生/本科/专科教材11万字
更新时间:2020-05-22 16:43:30 最新章节:参考文献
书籍简介
第一章介绍了计量经济学的概念、研究对象和模型的构建步骤;第二章介绍了一元线性回归模型的基本假定、参数估计和统计检验;第三章介绍了多元线性回归模型的基本假定、参数估计和统计检验;第四章介绍了异方差问题的检验和修正;第五章介绍了序列相关问题的检验和修正;第六章介绍了多重共线问题的检验和修正;第七章介绍了随机解释变量问题的检验和修正。
品牌:清华大学
上架时间:2019-05-01 00:00:00
出版社:清华大学出版社
本书数字版权由清华大学提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
许振宇 国琳 吴云勇
同类热门书
最新上架
- 会员如今的组织管理中,四个最基本的关系:个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系,都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架,本教材不仅强调对基本概念和理论的准确把握,更突出对环境的分析,以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值,需要回归到组织赋能与激活人,以响应“现实”组织的特征。本教材不仅融入了大量实际案教材教辅38.3万字
- 会员本书基于AMO理论的合作型人力资源管理系统,是组织为了在成员间建立良好的人际关系并有效推动团队合作,通过一系列的提高合作能力、激发合作动机和提供合作机会的人力资源管理实践来促进组织内资源和信息的流动与利用的人力资源管理系统。本书选取了工作自主权、任务复杂性、心理安全感和环境动态性作为基于AMO理论的合作型人力资源管理系统对个人学习作用途径中的调节作用。本书共6章:第1章导论;第2章文献综述;第3章教材教辅12.7万字