第38章 餐饮店人力资源管理(2)
- 新编餐饮企业管理工具箱
- 盛涛主编
- 4830字
- 2014-12-01 19:22:38
3.常用的考核方式是考核者与被考核员工直接面谈交换意见。面谈应选择一个不受外界干扰的安静环境,使考核双方能在宽松而宁静的气氛中坦诚交谈,以提高考核效果。
4.在客观公正的考评基础上,根据每一...
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3.常用的考核方式是考核者与被考核员工直接面谈交换意见。面谈应选择一个不受外界干扰的安静环境,使考核双方能在宽松而宁静的气氛中坦诚交谈,以提高考核效果。
4.在客观公正的考评基础上,根据每一...