第27章 宋江入伙：明星经理人的价值

各位看官，大家好！欢迎继续收看“水浒经济学”专栏。今天咱们要聊的是《水浒传》第二十七回，话说这第二十七回，讲的是宋江入伙梁山的故事。咱们今天就来聊聊宋江的价值，看看这背后隐藏着什么经济学原理——“明星经理人”的价值。

话说这宋江，在《水浒传》里，那可是个响当当的人物。他原本是郓城县的一个小吏，但他仗义疏财，喜欢结交江湖好汉，在江湖上有着很高的声望，人称“及时雨”。

这宋江，虽然出身卑微，但他却有着出色的领导才能和管理能力。他善于笼络人心，能够把一群来自五湖四海，性格各异的好汉，团结在一起，为共同的目标而奋斗。

这宋江，就像一个“明星经理人”，他的加入，给梁山带来了巨大的变化。

在宋江加入之前，梁山虽然已经有了一定的规模，但组织结构比较松散，管理也比较混乱。各个山头的好汉，各自为政，缺乏统一的指挥和协调。

但是呢，宋江加入之后，他对梁山进行了大刀阔斧的改革。他整顿了梁山的组织结构，建立了更加完善的管理制度，提高了梁山的运作效率。

更重要的是，宋江的加入，极大地提升了梁山的声望。他利用自己在江湖上的影响力，吸引了更多的好汉加入梁山，使得梁山的实力迅速壮大。

咱们用经济学的眼光来看，宋江的价值，主要体现在以下几个方面。

一、人力资本：宋江的“软实力”

所谓“人力资本”，是指劳动者所拥有的知识、技能、经验、健康状况等各种能够用于生产经济物品的才能的总和。简单来说，就是人的价值。

在现代经济中，“人力资本”被认为是比物质资本更为重要的资本。一个组织，如果拥有高素质的“人力资本”，那么它就能够在激烈的市场竞争中，占据有利地位。

回到《水浒传》中，宋江的价值，主要就体现在他的“人力资本”上。他虽然不会武功，但他却拥有出色的领导才能和管理能力，这就是他的“软实力”，也是他最大的价值所在。

首先，宋江拥有丰富的社会资本。他在江湖上有着很高的声望，结交了大量的江湖好汉，拥有广泛的人脉关系。这些社会关系，能够为梁山带来巨大的资源和机会。

其次，宋江拥有出色的管理能力。他善于组织和协调，能够把一群来自五湖四海，性格各异的好汉，团结在一起，为共同的目标而奋斗。

再次，宋江拥有卓越的战略眼光。他能够准确地判断形势，为梁山的发展，制定合理的战略，指明前进的方向。

正是因为拥有这些宝贵的“人力资本”，所以宋江才能够成为梁山的核心人物，才能够为梁山的发展，做出巨大的贡献。

二、明星经理人：宋江的“品牌效应”

在现代企业中，有些经理人，凭借其出色的业绩和卓越的领导才能，成为了行业的佼佼者，拥有了很高的知名度和影响力。这些经理人，被称为“明星经理人”。

“明星经理人”的价值，不仅仅在于他们出色的管理能力，更在于他们所拥有的“品牌效应”。他们的名字，就是一块金字招牌，能够为组织带来巨大的声誉和利益。

回到《水浒传》中，宋江就是一个典型的“明星经理人”。他在江湖上，有着很高的声望，他的名字，就是一块金字招牌。

宋江的加入，给梁山带来了巨大的“品牌效应”。

首先，宋江提升了梁山的声望。他利用自己在江湖上的影响力，吸引了更多的好汉加入梁山，使得梁山的实力迅速壮大。

其次，宋江改善了梁山的形象。他主张“替天行道，聚义灭奸”，使得梁山在百姓心目中的形象，从一群普通的“土匪”，变成了一支正义之师。

再次，宋江增强了梁山的凝聚力。他善于笼络人心，能够把一群来自五湖四海，性格各异的好汉，团结在一起，为共同的目标而奋斗。

正是因为拥有了宋江这样的“明星经理人”，所以梁山才能够迅速崛起，成为一支强大的力量，在江湖上占据了重要的地位。

三、鲶鱼效应：宋江带来的变革

宋江的加入，还给梁山带来了“鲶鱼效应”。

所谓“鲶鱼效应”，是指在沙丁鱼中，放入一条鲶鱼，可以激发沙丁鱼的活力，延长它们的寿命。

这个效应，后来被引入到管理学中，用来形容引入外部竞争者，可以激发组织内部的活力，提高组织的竞争力。

回到《水浒传》中，宋江的加入，就起到了“鲶鱼”的作用。他给梁山带来了新的管理理念，新的组织结构，新的发展方向，极大地激发了梁山内部的活力。

在宋江加入之前，梁山虽然已经有了一定的规模，但组织结构比较松散，管理也比较混乱。各个山头的好汉，各自为政，缺乏统一的指挥和协调。

但是呢，宋江加入之后，他对梁山进行了大刀阔斧的改革。他整顿了梁山的组织结构，建立了更加完善的管理制度，提高了梁山的运作效率。

更重要的是，宋江给梁山带来了新的发展方向。他主张招安，希望能够通过接受朝廷的招安，来实现梁山好汉们的理想。这个主张，虽然引起了一些争议，但也为梁山的发展，开辟了新的道路。

正是因为有了宋江这条“鲶鱼”，梁山才能够不断地进行变革，不断地提高自身的竞争力，最终成为一支强大的力量。

宋江的故事，给我们带来了很多反思。它告诉我们，“明星经理人”对于一个组织的发展，具有重要的价值。他们不仅拥有出色的管理能力，更拥有强大的“品牌效应”，能够为组织带来巨大的声誉和利益。

同时，引入“鲶鱼”，也可以激发组织内部的活力，提高组织的竞争力。一个组织，如果想要长期生存和发展，就应该积极地寻找和引进“明星经理人”，并且不断地进行变革，保持自身的活力。

好了，今天咱们就先聊到这里。下一回，咱们再接着聊《水浒传》里的其他经济学问题。敬请期待！